企業のどこに興味を持ったのか？ということだけでなく、なぜ興味を持ったのか？という「なぜ」の部分がより大切になります。すなわち「どこに（企業側の情報）」と「なぜ（自分側の情報）」をマッチさせるのが志望動機の基本だといえます。
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