入社の目的や目標が動機となる志望動機はより共感、評価される傾向にあります。それはこの企業で何をするために入社したいのかという入社後まで見据えた動機になっており、そこにある強い問題意識や当事者意識を評価できるからです。社会や業界の将来や課題を見据えて、これを実現するために志望するという目的や目標まで見出せたなら、それを動機にして応募企業からの共感を得たいですね。
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